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工业互联网是互联网从消费领域向生产领域、从虚拟经济向实体经济拓展的核心载体，是新一代信息通信技术与现代工业技术深度融合的产物，是全球产业布局的新方向、产业竞争的新高地。为贯彻习近平总书记关于深入实施工业互联网创新发展战略的指示，社会各界正在加快推进工业互联网新技术、新业态、新模式、新人才等方面的研究与探索工作，为“后疫情”时期我国产业转型提供强劲发展动能。

6月15日，在2020世界工业互联网大会主论坛上，工业和信息化部人才交流中心主任李学林正式发布了《工业互联网产业人才岗位能力要求》。他介绍，这份标准由中心牵头，联合中国信通院、航天云网科技发展有限责任公司等15家工业互联网领域权威机构共同起草，历时8个月完成编写。这份标准是国内工业互联网领域首份聚焦岗位能力要求的人才标准，凝聚了产业界各方专家的实践经验和智慧，引领作用明显、应用前景广阔。标准起草与参与单位代表中国信息通信研究院院长刘多、航天云网科技发展有限责任公司董事长於亮、北京科技大学何民庆、江苏哈工海渡教育科技集团有限公司董事长张明文、山东莱茵科斯特智能科技有限公司刘东海发言，表示愿意以该标准为引领，携手共同推进工业互联网产教融合工作。

工业互联网产业联盟（简称“联盟”）作为推动我国工业互联网政产学研用协同发展的重要平台，多次组织开展工业互联网培训，支撑工业互联网人才队伍建设，并于2019年12月在联盟内成立人才工作组，联合产业界各方开展工业互联网人才研究、人才标准、人才培养、人才评价、人才服务等工作。日后，联盟将结合《工业互联网产业人才岗位能力要求》标准，支撑做好工业互联网人才评价和能力提升工作，加快建立工业互联网人才体系，为工业互联网发展奠定人才基础。

 

本标准意义与价值

 

本标准是国内工业互联网领域首个岗位能力要求的标准研究成果，具有开创性意义；

本标准是开展工业互联网产业人才能力提升、人才评价、人才服务等工作的基础，具有重要的现实意义。

 

     标准介绍    

基于工业互联网技术架构及相关企业的实际工作需求，通过广泛征集意见，本标准选取了工业互联网网络、平台、标识、工业大数据、边缘、安全、应用、运营8大方向，共计制定了41个具体岗位的能力要求。

 

四大能力要素

  八大方向  

  41个细分岗位